Chez Bee Formation, nous construisons, avec vous, une formation qui vous ressemble.

Vos formations sont personnalisées et adaptées aux besoins que nous aurons identifiés dans votre entreprise.

 

Un diagnostic pour identifier vos besoins :

Cette phase se joue au sein de votre entreprise. Nous rencontrons tous les acteurs concernés (dirigeants, service RH, et bien sûr le personnel à qui s'adressera la formation).

Cette étape est primordiale, car cette immersion peut vous permettre de définir si la formation sur-mesure est la plus adaptée à la réalité de votre organisation.

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Un design pour asseoir vos objectifs :

Une fois les besoins en formation, les publics et les moyens analysés, nous élaborons alors le projet pédagogique :

• Quels objectifs pédagogiques

• Quel dispositif

• Quels moyens pédagogiques

C'est à cette étape que les outils et supports de formation sont construits et adaptés aux besoins de votre entreprise.

 

L'implantation de la formation :

La partie pratique commence. Le formateur prend en charge les apprenants, soit au sein même de l'entreprise, soit dans un espace plus adapté, permettant d'atteindre les objectifs.

 

L'évaluation de la formation :

Une évaluation est soumise aux apprenants à la fin de la formation permettant d'évaluer la progression de ces derniers et également de recueillir leurs avis sur la formation.

Par la suite, une évaluation est faite sur le lieu de travail pour s'assurer que les compétences acquises sont mobilisées.